寶勝根據發展戰略和中長期人才發展規劃，制定了多項關于領導人員、領軍人才、技術帶頭人、技能帶頭人、后備干部等管理辦法，確保了人才工作制度化、規范化、科學化。出臺了一系列關于人才選拔任用、培養培育、激勵約束等方面的政策措施，確保各類優秀人才在寶勝能夠人盡其才、才盡其用，在履行崗位職責的同時能夠不斷發展進步、成長成才，為事業做出重要貢獻的員工提供合理回報，實現幸福生活。